採用に尽きない悩み
Sparkサービスとは
採用力強化のパートナーとして伴走する採用プロフェッショナル集団、株式会社Spark。数ある事業の中で、主軸となる「Sparkサービス」は採用業務アウトソーシングサービスです。お客さま（採用担当者）が、候補者と向き合ったり、戦略を考えることに集中できるよう、当社スタッフを配置し、採用業務を全面的にサポートします。これまでの「採用代行」ではない、「新しい形の採用代行」として、一気通貫で採用成功にコミットします。
サービスの特徴
戦略立案から実務まで
一気通貫でサポート。
課題ヒヤリング・社員面談・今後のビジョンをお伺いし戦略立案。その中からやるべきことの取捨選択、優先順位付けをします。当社では「採用力強化」を最大のゴールにしているので、成果にコミットした形で伴走します。そのため実務まで入らせていただき、お客さまのノウハウとして残るようサポートします。
多様な採用サービス、人材紹介を
お客さまの課題に沿った形で
フルカスタマイズ。
新卒採用サービス、中途採用サービス、ダイレクトソーシング、エンジニア採用、デザイナー採用、全てにおいてお客さまのニーズに沿った採用サービス、人材紹介をカスタマイズして対応します。
ダイレクト・リクルーティング支援
BizreachやWantedly、Greenなどダイレクト・リクルーティングサービスとネットワークを構築。Wantedlyとは認定パートナーを結んでいます。またエンジニアに強い新興の採用メディアなども多岐にわたって活用、お客さまの必要に応じてソーシングを実行し、採用決定を全面的にサポートします。オウンドメディア・リクルーティングサービスのindeedもPDCAを回しながら、効率的に応募を募るノウハウを持ち合わせています。新卒、中途問わず全ての領域でプロフェッショナルな仕事をお約束します。
リファラル採用の仕組み、文化醸成を形に。
リファラル採用の強化のため、ヒヤリングから戦略立案、実行までを全面サポート。お客さまの企業文化に合った仕組みを構築することを第一に、フルカスタマイズで0から創り上げていきます。お客さまの協力が必須になりますが、採用力を強化する上でリファラル採用は最重要経路だと自負しています。
「吸引力」＝「ブランディング」。
採用したい人材からの応募を増やすための
ブランディング強化をサポート。
当社内のクリエイティブチームをメインに、採用HP、採用動画、企業メッセージ、ロゴ、採用パンフ、採用制度など、「吸引力」を高めていくためのツール設計から制作までをサポートします。
高卒採用のコンサルティング支援。
近年、採用の激化が進んでいる高卒採用。昔から運用していたが最近応募が減ってきた、やり方が分からない、新規で高卒採用を始めるお客さま。是非、当社の高卒採用でお力添えさせてください。高校訪問リストの作成、高校訪問、求人票の書き方、イベント集客など、お客さまと伴走しながら高卒採用を成功に導きます。
料金プラン
総合プランお客さまの採用成功にコミットした総合的なプラン
社員を採用するよりもメリット大
貴社の資源に残せる
採用体制を構築
・マネジメントする求人数は最大で「5つ」までとなります。それ以上の求人をご依頼いただく場合は、1つの求人を追加するごとに基本料金の10%の追加費用を加算させていただきます。
・最低契約期間は「3ヶ月」となります。3ヶ月後はいつでも契約終了可能です。契約を継続されるかどうかは月末までにご判断ください。
・各プランは月ごとに変更可能です。最低契約期間の間でもプランの変更は可能です。
・個別性の高いスカウトメールの作成やスカウト候補者のピックアップが必要となる場合は、別途費用が発生する場合がございます。
個別プラン実務のみを請け負う個別プラン※下記の個別プランのみのご利用も可能です。
・最低契約期間は「3ヶ月」となっております。3ヶ月後はいつでも契約終了可能です。契約を継続されるかどうかは月末までにご判断ください。
・上記の各プランで請け負う転職サイトの種類は問いません。WantedlyやGreen、ビズリーチ、キャリトレ、リクナビ、マイナビ、en転職など、すべて対応可能です。
・上記に記載している金額は税抜価格となっております。
お客さまの声
契約更新は94％! 信頼できる採用のプロの力。
よくあるご質問
お客さま
（貴社の採用担当者）
当社スタッフ
（採用プロフェッショナル）